دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها

توضیحات محصول

پاورپوینت تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها

در راستای دسترسی آسان و سریع شما عزیزان ، تیم دیتاکده کاملترین پاورپوینت تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها قابل ویرایش را با امکان باز کردن فایل در موبایل کامپیوتر و .. با مشخصات زیر تهیه نموده و در اختیار شما عزیز قرار می دهد.

تعداد اسلاید: 258

فرمت فایل اصلی: ppt

حجم فایل: 4.14 مگابایت

فرمت بسته دانلودی: zip

فهرست مطالب مطرح شده در پاورپوینت تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها شامل موارد زیر می‌ باشد:

• فصل اول : سیستم و نگرش سیستمی

• اهداف کلی فصل اول

• هدفهای رفتاری فصل اول

• سیستم چیست؟

• سه خصلت اساسی سیستم ها

• ترکیب سیستم

• ارتباط بین اجزاءسیستم

• محیط سیستم

• طبقه بندی سیستم ها

• سیستم های باز و بسته

• آنتروپی

• انواع آنتروپی

• خواص سیستم های باز

• نظریه عمومی سیستم ها

• نگرش سیستمی

• فصل دوم :تجزیه و تحلیل سیستم چیست؟ و تحلیل کننده سیستم کیست؟

• اهداف کلی فصل دوم

• هدفهای رفتاری فصل دوم

• تعریف تجزیه تحلیل سیستمها

• تعریف سیستم در یک سازمان

• تعریف روش

• تعریف شیوه

• ارتباط بین سیستم ،روش و شیوه

• تجزیه و تحلیل سیستم ها در موارد زیر به مدیران کمک می کند

• برخی از وظایف واحد تجزیه و تحلیل سیستم ها

• اهم فواید تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها

• برخی از ویژگیهای یک تحلیل گر سیستم

• فرمول لهرر در زمینه اهمیت عامل انسانی

• سیکل تجزیه و تحلیل

• فصل سوم :مراحل تجزیه و تحلیل سیستمها

• هدف کلی

• هدفهای رفتاری فصل سوم

• مرا حل تجزیه و تحلیل سیستمها

• تعریف روش علمی

• مراحل روش علمی

• تشریح مراحل تجزیه و تحلیل سیستم

• مرحله اول : شناخت مشکل و تبیین آن

• مرحله دوم : ایجاد فرضیه

• مرحله سوم : جمع آوری اطلاعات

• روشهای گرد آوری اطلاعات

• مرحله چهارم :طبقه بندی اطلاعات

• روشهای طبقه بندی اطلاعات

• جدول

• نمودار

• برخی از مهمترین انواع نمودارها

• مرحله پنجم :تجزیه و تحلیل اطلاعات

• طرق اثبات منطقی در تجزیه و تحلیل اطلاعات

• روش همبستگی در تجزیه و تحلیل اطلاعات

• انواع همبستگی

• مرحله ششم : نتیجه گیری و ارائه راه حل

• نحوه ارائه راه حل

• نکاتی که در زمینه ارائه راه حل باید رعایت گردند

• مرحله هفتم : تهیه و تنظیم گزارش

• مرحله هشتم : اجرا

• مهمترین نکاتی که بایستی در مرحله اجرا انجام پذیرد

• مرحله نهم : آزمایش طرح جدید

• مرحله دهم : استقرار طرح جدید

• روشهای استقرار طرح

• مرحله یازدهم : ارزیابی عملکرد

• برخی از سوالاتی که در مرحله ارزیابی عملکرد قابل طرح هستند

• فصل چهارم : اصول و مفاهیم سازماندهی

• هدفهای کلی فصل چهارم

• هدفهای رفتاری فصل چهارم

• اصول و مفاهیم سازمانی

• ساختار کلی سازمان از دیدگاه هنری مینتزبرگ

• شمای کلی دیدگاه مینتزبرگ

• مبانی سازماندهی

• تنظیم نمودار سازمانی

• روش تحلیلی در تهیه نمودار سازمانی

• روش تلفیقی در تهیه نمودار سازمانی

• روش ترکیبی در تهیه نمودار سازمانی

• مهمترین نکاتی که در تهیه نمودار سازمانی باید به آن توجه کرد

• فصل پنجم : فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها

• هدف کلی

• هدفهای رفتاری فصل پنجم

• ابزارها و فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها

• جدول تقسیم کار

• مزایای جدول تقسیم کار

• محدودیتهای جدول تقسیم کار

• مقدمات لازم برای تهیه جدول تقسیم کار

• مراحل تهیه جدول تقسیم کار

• مرحله اول :انتخاب واحد بررسی

• رابطه هدف ،فعالیت و وظیفه در جدول تقسیم کار

• مرحله دوم :تهیه لیست وظایف کارکنان

• نمونه ای از لیست وظایف انفرادی کارکنان

• مرحله سوم : تهیه لیست فعالیتهای واحد

• نمونه ای از لیست فعالیت های واحد

• مرحله چهارم :تهیه جدول تقسیم کار برای وضع موجود

• مرحله پنجم : تجزیه و تحلیل جدول تقسیم کار

• مرحله ششم : تهیه جدول تثقسیم کار پیشنهادی

• نمونه ای از جدول تقسیم کار

• فصل ششم :بررسی جریان کار

• هدف کلی

• هدفهای رفتاری فصل ششم

• تعریف نمودار جریان کار

• علائم نمودار جریان کار

• انواع نمودار جریان کار

• مراحل بررسی نمودار جریان کار

• مرحله اول : تعیین کار مورد نظر

• مرحله دوم : تعیین مراحل کار

• مرحله سوم: ترسیم نمودار جریان کار در وضع موجود

• مرحله چهارم : تجزیه و تحلیل نمودار

• مرحله ششم: تنظیم نمودار پیشنهادی

• فصل هفتم : بررسی و کنترل فرمها

• هدف کلی

• هدفهای رفتاری

• تعریف فرم

• انواع فرم

• هدف از بررسی و کنترل فرم

• مراحل بررسی و کنترل فرم

• بررسی فرمهای موجود

• تجزیه و تحلیل فرمهای موجود

• تهیه طرح پیشنهادی برای فرمهای مورد نیاز

• فصل هشتم : بررسی جا و مکان

• هدفهای کلی فصل هشتم

• هدفهای رفتاری فصل هشتم

• تعریف بررسی جا و مکان

• هدف از بررسی جا و مکان

• برخی از اصول و معیار های بررسی و تخصیص جا و مکان

• اشکال طراحی مسیر کار

• مراحل بررسی جا ومکان

• فصل نهم :سیستم ها و روشهای بایگانی

• هدفهای کلی فصل نهم

• هدفهای رفتاری فصل نهم

• تعریف بایگانی

• وظیفه بایگانی

• تعریف سند

• تعریف پرونده

• تعریف آرشیو

• انواع سیستم بایگانی

• اصول بایگانی

• روشهای تنظیم اسناد

• مراحل بررسی سیستم بایگانی

• فصل دهم : بررسی تکنیکهای کمی

• هدف کلی

• هدفهای رفتاری فصل دهم

• روشهای برنامه ریزی شبکه ای

• روش ارزیابی و بازنگری برنامه (پرت)

• علائم مورد استفاده در پرت

• مراحل روش پرت

• نمونه ای از شبکه ترسیم شده

• سوالاتی که بایستی برای ترسیم شبکه به آنها پاسخ داد

• گامهای تحلیل زمانی شبکه

• روش مسیر بحرانی (c.p.m)

• تفاوتهای روش سی پی ام و پرت

• مراحل روش c p m

• روش ترسیم پیش نیازها( P D M)

• جدول زمانبندی فعالیتها در P D M

• فصل یازدهم : کار سنجی

• هدفهای کلی فصل یازدهم

• هدفهای رفتاری فصل یازدهم

• تعریف کارسنجی

• برخی از فوائد کار سنجی

• اصول کار سنجی

• پیش نیازهای کار سنجی

• فن بررسی حرکات

• مقاصد اساسی فن بررسی حرکات

• مراحل بررسی حرکات

• برخی از روشهای کار سنجی

• روش استفاده از سوابق گذشته

• مراحل روش استفاده از سوابق گذشته

• روش گزارش گیری

• مراحل روش گزارش گیری

• روش نمونه گیری

• مراحل روش نمونه گیری

• روش عناصر از پیش تعیین شده

• مراحل روش عناصر از پیش تعیین شده

• روش زمان سنجی

• مراحل روش زمان سنجی

• جزوه ایجاد وگسترش سیستم های اطلاعاتی

• هدفهای رفتاری

• مراحل ایجاد و گسترش سیستم های اطلاعاتی

• چرخه زیست سیستم

• عوامل پنجگانه امکان پذیری یک سیستم